L'art de diriger par une vision innovante et prospective
Les complexités rencontrées dans le secteur social et médico-social sont multiples et appellent les dirigeants d’aujourd’hui et de demain à sortir des schémas classiques de direction pour repenser leurs pratiques et s’autoriser à explorer de nouveaux modèles de fonctionnement.
Anticipez l'évolution des politiques publiques et contribuez à l'émergence de nouvelles pratiques
- Comment déconstruire les logiques et discours fatalistes du secteur social et médico-social ?
- De quelle manière les cadres dirigeants des secteurs privé et public peuvent-ils renouveler leurs pratiques managériales ?
- Comment mettre en œuvre les concepts innovants d'aujourd'hui et de demain ?
Une formation experte et complète pour transformer votre structure sociale ou médico-sociale
L’Executive Master « Cadre dirigeant-e d’Établissement Social et Médico-Social ou de l’Économie Sociale
et Solidaire » est issu d’une réflexion collégiale entre une école de commerce et de management (IMT-BS) et un institut de recherche et de formation en action sociale (IRFASE).
A l’issue de la formation les cadres dirigeants d’ESMS/ESS pourront :
- Développer une vision prospective des politiques publiques
- Contribuer à l'émergence de nouvelles pratiques et modèles innovants de direction et de management
- Acquérir un diplôme qualifiant et professionnalisant de niveau 7
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à repenser l'ensemble des compétences requises à la fonction de Directeur général, Directeur de territoire, Directeur de pôle ou DGA dans une structure sociale ou médico-sociale, à savoir :
- Élaborer une vision stratégique innovante
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management de l’innovation
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants
- Mettre en œuvre des règles, normes et démarches qualité des projets innovants
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
INFOS CLÉS
- Programme diplômant : Bac+5 enregistré au RNCP (35910 de Niveau 7)
- Durée de la formation : 10 mois (septembre 2025 à juin 2026)
- Prix :
- Financement entreprise : 12 000€
- Autofinancement ou tarif alumni de l'IRFASE : 9 500€ (Finançable par le Compte Personnel de Formation et d’autres leviers, consultez notre page financement)
- Accueil du public en situation de handicap : contacter pole.handicap@irfase.com
- Lieu de la formation : cours répartis entre Paris, locaux d’institutions sociales et médico-sociales, et Evry (91)
- Modalités pédagogiques : formation métier avec une pédagogie innovante et pensée comme un laboratoire d'idées (médiations artistiques et culturelles, cours hors les murs, incubateurs, comparaisons internationales, partage des mémoires)
- Modalités d'évaluation : un mémoire et un oral de soutenance devant un jury
Dates
Fin des inscriptions :30 Juin 2025
Rentrée :23 Septembre 2025
Questions / réponses
Les cours sont répartis sur 10 mois à raison de 3 ou 4 jours par mois en présentiel (soit au total 200 heures de formation et 200 heures d’accompagnement).
Afin d’obtenir le diplôme les participants devront valider les 10 blocs de compétences de la fiche RNCP 35910 à travers les travaux réalisés dans le cadre des 6 modules de formations. Une soutenance finale vous permettra de démontrer votre montée en compétences tout au long du parcours !
Se référer à la partie « Objectifs de la formation » disponible en haut de page.
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
- Cadres qui souhaitent accéder aux fonctions de direction
- Directeurs généraux, Directeurs généraux adjoints, Directeurs territoriaux, Directeurs de pôle, etc.
Quels sont les pré-requis ?
- Avoir un diplôme ou titre certifié de niveau 6 ou 7, ou équivalent
- Avoir une expérience d'encadrement
Pourquoi choisir cette formation ?
- Un programme audacieux pour faire émerger des pratiques innovantes au sein des directions d'ESMS/ESS
- Des moment d'échanges variés avec des rencontres au sein d'incubateurs à impact social avec une ouverture sur les pratiques internationales
- Un rythme adapté aux professionnels en poste
- Obtention d'un diplôme national de master délivré par une grande école de l'enseignement supérieur
LES DIRECTEURS DU PROGRAMME
Jean-Luc MORICEAU
Professeur de méthodes de recherche, comptabilité et contrôle à IMT-BS
« L’ambition est d’inventer ensemble un art de la direction pour les établissements sociaux et de l’économie sociale et solidaire, empruntant tout à la fois à la dimension sensible et orientée vers le sens de l’artiste et au geste constructeur et attentionné de l’artisan. Il s’agit d’imaginer de nouveaux projets et de nouvelles organisations sans dissocier la tête et sa raison, le cœur et son care, le corps et ses affects – de le faire ensemble et solidairement.»
Sylvain LAMOUR
Directeur général adjoint des ESMS de l’AAPISE
« L’approche inédite de cet Executive Master a pour ambition d’instiller une culture d’excellence dans l’art de diriger. Considérant les enjeux et paradoxes d’un secteur en perpétuelle évolution, cette formation entend s’émanciper des discours fatalistes pour développer un nouveau paradigme d’action publique fondé sur la recherche et l’expérimentation de solutions innovantes. Une réelle opportunité d’optimiser la dimension stratégique en vue de réinventer les pratiques de direction.»
ESMS ? ESS ? Définitions
Les Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) sont un ensemble de structures dont la vocation est d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap, dépendantes ou en situation d’exclusion sociale (foyers d’accueil, services d’aide à domicile, orientation professionnelle, etc.). Elles accompagnent également les personnes en situation de précarité sociale, les mineurs en danger et d’autres catégories de population vulnérables.
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS), quant à elle, englobe un ensemble d’organisations (coopératives, mutuelles, associations, fondations, etc.) dont le fonctionnement interne et les activités reposent sur un principe de solidarité et d’utilité sociale.
Que l’on parle d’ESMS et/ou d’ESS, leur gestion et développement appellent un besoin de transformation et d’innovation !