Une enquête réalisée en 2020 révèle que plus de 91% des entreprises de 1er plan investissent dans l’intelligence artificielle (1). Des investissements ciblés sur des technologies innovantes, mais aussi sur des ressources humaines capables de déterminer les stratégies et de déployer les solutions ad hoc. C’est dire le besoin grandissant des entreprises de s’adjoindre les compétences d’experts IA dûment formés – et d’autant plus dans un contexte de crise sanitaire qui précipite la digitalisation… Vous envisagez votre reconversion ? Découvrez comment aborder un marché dynamique, grâce à une formation IA diplômante.
L’IA, une compétence chassée sur le marché de l’emploi en 2021 et au-delà
Si les femmes sont peu représentées dans les métiers de l’IA, il faut sans doute y voir une question d’éducation. Dès leur plus jeune âge et, bien évidemment, au moment des choix d’orientation, on invite régulièrement les jeunes femmes à se tourner vers les filières littéraires, sociales ou vers les sciences humaines. Elles seraient, selon un cliché qui a la peau dure, naturellement disposées à prendre soin des autres et peu portées sur les matières scientifiques, au sens large. Or, même si les voies d’accès aux métiers de l’IA se démocratisent et s’ouvrent désormais à des profils moins techniques, beaucoup associent encore le champ de l’intelligence artificielle aux mathématiques et à l’informatique. En outre, à cette éducation genrée, s’ajoute l’effet cumulatif de la sous-représentation. Puisque les filles sont peu présentes dans ce type de formation, les jeunes femmes qui pourraient être tentées par ce type d’études y renoncent. Faute de modèles féminins auxquels s’identifier, elles en concluent que ces parcours ne sont pas faits pour elle.
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- 2021 : déjà 1/3 des organisations déploient de nouvelles technologies d’intelligence artificielle (2).
- Le nombre d’entreprises qui utilisent des outils d’IA a augmenté de +270% en 4 ans (3).
3 bonnes raisons pour l’entreprise de déployer l’intelligence artificielle
- Exploiter la data à son plus haut potentiel. Le traitement et la sécurisation des données figurent au sommet de la liste des priorités des entreprises en matière d’investissements dans l’IA.
- Gagner en productivité. Automatisation, analyse prédictive, algorithmes de machine learning… autant d’outils d’intelligence artificielle qui permettent d’aller plus vite, tout en obtenant des résultats précis.
- Renforcer l’image de marque. Pour assoir sa notoriété sans augmenter ses coûts, l’entreprise modernise l’expérience client grâce à des solutions d’IA innovantes – chatbots entre autres.
Un tiers des projets d’IA avortés : les raisons de l’échec
- Faute de comprendre les enjeux de ces nouvelles technologies, les dirigeants mettent leur projet en œuvre sans faire le lien entre les résultats obtenus et leurs objectifs.
- Les interfaces de l’IA se simplifient, et les utilisateurs se sentent pousser des ailes. Malgré une intuitivité croissante, une formation adéquate est essentielle pour exploiter l’outil dans les meilleures conditions.
- L’entreprise a tendance à se « contenter » des formations proposées par les éditeurs de logiciels. Et réalise rapidement qu’elle a besoin d’un vrai spécialiste pour déployer la solution.
- La pénurie de talents pose des difficultés à l’entreprise qui cherche à embaucher un expert IA.
Une formation diplômante RNCP indispensable et opportune pour votre reconversion
- En appréhendant l’IA et ses usages vous apprenez à vous réinventer en tant que manager, et devenez capable d’amener l’IA sur la table tant d’un point de vue stratégique que dans l’exercice quotidien de vos missions. Vous répondez ainsi aux besoins actuels (et futurs) des entreprises
- Votre spécialisation vous offre une crédibilité accrue, recherchée sur le marché de l’emploi, vous vous différenciez des autres candidats.
- Vous êtes armé pour lancer vos propres projets innovants, qu’ils soient dans le cadre de votre entreprise, mais aussi au niveau de l’entrepreneuriat ou dans le milieu associatif par exemple.
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